Ser líder
- Luiz Garcia
- 29 de jan. de 2024
- 1 min de leitura

Ser Líder! Existem muitas definições sobre liderança. Na minha longa jornada exercendo o papel de líder, gosto de uma definição de Walt Disney, que foi um produtor cinematográfico de 1901 até 1966, sendo o pioneiro no ramo das animações Disney, e definiu liderança da seguinte forma:
“Liderança significa que um grupo, grande ou pequeno, está disposto a confiar a autoridade a uma pessoa que demonstrou opinião, sabedoria, apelo pessoal e competência comprovada.”
Então, ser líder é exercer o seu papel na busca constante da excelência, de modo a interceder na maneira de pensar e agir das pessoas de sua equipe.
Ser líder é gerar confiança tanto em seus liderados quanto em seus superiores. Para isto, é preciso exercitar o autoconhecimento e a observação de seus liderados, sendo empático e construindo seu próprio desenvolvimento. Algumas habilidades de um líder:
Adaptabilidade: A habilidade de se ajustar com sucesso a novas situações e cenários.
Capacidade de solucionar problemas complexos: Um líder eficaz precisa ter uma visão sistêmica e ser capaz de analisar situações complexas.
Relacionamento interpessoal: Habilidade de se comunicar efetivamente, ouvir atentamente e trabalhar em equipe.
Criatividade: Capacidade de pensar fora da caixa e encontrar soluções inovadoras para problemas.
Empatia: Capacidade de entender e se colocar no lugar dos outros.
Boa comunicação: Habilidade de se comunicar claramente e efetivamente.
Motivação: Capacidade de inspirar e motivar os outros.
Feedback eficaz: Capacidade de fornecer feedback construtivo. Essas habilidades são cruciais para liderar uma equipe com sucesso.
Essas habilidades são cruciais para liderar uma equipe com sucesso.
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